北京服装学院全日制研究生综合素质测评暂行办法

2014-09-26

北京服装学院全日制研究生综合素质测评暂行办法

20149月)

第一章   

第一条  为贯彻落实党和国家的教育方针,提高我校研究生的综合素质,进一步加强研究生教育管理工作,培养德、智、体全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人,根据《教育部关于进一步加强和改进研究生思想政治教育的若干意见》(教思政〔201011号)等文件精神,结合我校的实际情况,特制定本办法。

第二条  本办法作为指导性意见,各研究生培养单位(院系)应制定适合本单位实际的具体实施细则。

第三条 研究生综合素质测评(下称综合测评)结果是研究生评优和奖励的重要依据。研究生在校学习期间均须参加综合测评。

第二章  测评基本原则

第四条  研究生综合素质测评通过对研究生日常行为、科研能力及社会实践能力的考核记录,本着定性评价和定量测评相结合、过程评价与结果测评相结合的原则,采用个人申报、研究生部评议和院系评议相结合的方式进行。

第五条  研究生培养单位(院系)应成立研究生综合测评评定小组,负责综合测评评比各项工作。综合素质测评工作以日常记录为准,每学年进行一次评定,于新学年开学后20天内完成上学年的测评,测评结果经公示无异议后,报研究生部审核备案。

第三章  组织机构

第六条  学校成立研究生综合素质测评工作领导小组,负责全校研究生综合素质测评工作的领导和组织。

第七条  各研究生培养单位(院系)成立由院系领导、导师代表、教学秘书和研究生代表组成的综合测评工作小组,全面负责本单位研究生综合素质测评工作的组织和实施。

第四章  综合测评方法

第八条  综合测评内容:思想品德(德育)、学习成绩、论文发表等科研成果情况、参与科技学术竞赛情况、素质拓展情况、其他获奖和担任社会工作情况、研究生综合表现等。

(一)硕士研究生

1.一年级硕士生不做综合测评,其奖励办法参照新生奖学金进行;

2.二年级硕士生按如下公式进行计分评定:

C=0.3×C1+0.5×C2+0.2×C3

其中:

C1——上一学年德育分;

C2——上一学年学业分;

C3——上一学年发表论文(编著)及科研成果、专利等,参加学术、科技活动及竞赛获奖等得分之和。

3.三年级硕士生若按培养方案仍有课程的按如下公式进行计分评定:

C=0.3×C1+0.2×C2+0.5×C3

4.三年级及以上硕士生若无课程的按如下公式进行计分评定:

C=0.3×C1+0.7×C3

(二)博士研究生

1.一年级博士生按如下公式进行计分评定:

C=0.3×C1+0.4×C2+0.3×C3

2.二年级及以上博士生,按如下公式进行计分评定:

C=0.3×C1+0.7×C3

博士研究生在测评计算公式中,C1由研究生部负责审核,C2由研究生教学秘书负责审核,C3由其导师负责审核。

(三)具体操作详见研究生综合测评量化计分表(附件)。

第五章 附 则

第九条  各培养单位依据本办法制定实施细则。未能涵盖的加减分项,可参照相近条款予以加减分。无特殊说明,同一成果或同一序列奖励只能按最高级别分值计算。

第十条  所有计分论文和成果均须以北京服装学院为第一作者单位;所有计分论文和成果均须在测评学期内公开发表或取得。

第十一条  研究生提供的测评材料必须真实,一旦发现弄虚作假行为,取消评定资格。

第十二条  本办法自20149月开始执行。

 

 

 

 

 


附件:

研究生综合测评量化计分表

一、C1德育分

德育分=基本分 + 奖励分+惩罚分

德育测评分总分为100分,基本分为70分(其中20分由导师测评),根据研究生表现进行加减分。测评范围:研究生日常表现、各级研究生干部工作表现、各类奖惩等。

(一)研究生导师测评分

导师测评分由导师根据研究生的日常表现来进行测评,可分为优秀、良好、合格和不合格四个不同等级进行评分。由导师给出,院系负责收集并审核。

优秀

良好

合格

不合格

20

16

12

0

 

(二)奖励分

1.社会工作

对各级研究生干部工作进行考核,分为五类四个等级。由研究生部学生工作办给出相应成绩。

1)任职分类:

一类:校研究生会主席;

二类:校研究生会副主席、院系负责人助理;

三类:校研究生会部长、秘书长、校级社团负责人、班长、党支部书记、本科生党建辅导员;

四类:副班长、团支部书记、党支部委员、研究生宿舍辅导员;

五类:校研究生会干事、其他班委及研究生干部。

2)任职加分明细表:

        基本分

任职考核等级分

一类

二类

三类

四类

五类

8

6

5

4

3

优秀

+2

+2

+2

+2

+2

良好

+1

+1

+1

+1

+1

合格

+0

+0

+0

+0

+0

不合格

-10

-8

-7

-6

-5

注:1)对各级研究生干部工作进行考核,分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,优秀率不得超过30%2)担任多项职务按最高类别分值加分的基础上再加1-2分,任职不足半年不予加分;3)未担任学生干部或其它职务,但在道德上有突出表现的,可由研究生部学生工作班审核,酌情加1-3分。

2.荣誉表彰

1)个人荣誉项

     

 

国家级(全国三好、优干、优团干等)

10

北京市(市级三好、优团干、优团等)

8

感动北服年度人物

6

校级(优秀党员、团干等)

3

2)集体荣誉项

荣 誉 级 别

 

主要负责人

其他负责人

一般成员

国家级先进党、团支部、班集体

10

5

3

北京市先进党、团支部、班集体

6

3

2

学校先进党、团支部、班集体

3

2

1

学院先进党、团支部、班集体

2

1

0.5

校级文明宿舍

1.5

 

1.5

3)本测评办法中个人荣誉部分由学生自行向所在院系提供证书等,由院系综合测评小组核定;集体荣誉部分由研究生部学生工作办提供给各院系。本测评办法中未涵盖的荣誉级别、项目及特殊情况,由各院系酌情加分,最高不超过2分。

(三)惩罚分

惩罚分由研究生部学生工作办提供给各院系,院系综合测评小组核定。扣分细则如下:

1.受到通报批评处理的,每人扣4分;受学校警告、严重警告、记过、留校察看处分的,分别扣681012分;

2.违反科学道德和学术规范并造成不良影响者,一次扣12分;

3.旷课一节扣1分,集体活动或会议缺勤一次扣2分,未经请假不按时注册扣5分;

4.宿舍卫生有不合格记录的,每个成员每次扣0.5分,如为研究生党员或干部每次扣1分。

5.无正当理由迟归每次扣1分,夜不归宿每次扣6分,晚上23:00后不在宿舍视为迟归,晚上23:00~次日6:00不在宿舍视为夜不归宿。

6.不遵守实验室管理规定和科研规章制度等并造成不良影响者,一次扣5分。

 

二、C2学业分

学业分=各科学习成绩的平均分,各科学习成绩,指培养计划中所有必修课和选修课。学生各课程成绩由研究生部提供给各院系。

注:1)若有补考课程,补考合格课程成绩以60分计,补考不合格课程成绩按原不及格分数计,考试作弊该课程以0分计。

2)成绩记载为五级制时,按以下关系换算:优=90分;良=80分;中=70分;及格=60分;不及格=50分。

3)英语免修按80分计。

三、C3科研成果竞赛分

科研成果竞赛拓展分 =基本分+论文(编著)+科研成果分+专利分+竞赛分+拓展分。该部分分数由学生自行向所在院系提供相应已发表刊物或证明,由院系综合测评小组核定给出相应分数。

科研成果竞赛拓展总分为100分,基本分为60分,其中开题不通过扣减5分;中期检查不过扣减5分;查重不过扣减5分;在开题、中期检查和查重环节中,未能按规定时间结点完成,有拖延现象的每项扣4分。其它分值40分,根据研究生科研表现进行加分。

(一)论文(编著)发表分

研究生发表论文计分表

                

 

 

                   类 别

                        

作者顺序      

专著

顶级

刊物

核心

刊物

一般

刊物

1第一作者

30

20

10

5

2第二作者

10

0

0

0

注:1)指导老师为第一作者、研究生为第二作者的经导师认定后可按研究生为第一作者确定;

2)顶级刊物指SCIEI等刊物,核心刊物认定详见“关于印发《北京服装学院认定的核心及其它期刊》的通知”中所列刊物;

3)增刊、专刊上发表的论文不予承认;

4)国内刊物必须纸质见刊,国外刊物可以以网络见刊日期为准;

5)国际、国内会议的认定须经培养单位研究生综合测评评定小组讨论确定;

6)国际会议有正式出版号且本人在大会上宣读论文的按核心刊物计分;仅有正式出版号的按一般刊物计分。国内会议上宣读论文及论文集按一般刊物的50%计分。

(二)专利分

研究生获得专利计分表

专利类别

分值

发明专利

12

实用新型专利

6

外观专利

4

注:1)若专利发明人为多人,加分分值由各发明人平均获得。

2)计算机软件著作权、集成电路布图设计专有权视为实用新型专利权。

(三)竞赛分

研究生参加科技学术比赛活动计分表

奖项级别

一等奖

二等奖

三等奖

鼓励奖

国际级

40

20

10

5

国家级

20

10

5

2

省级

10

5

2

1

校级

5

3

1.5

1

注:1)全国大学生挑战杯课外学术科技作品竞赛和创业计划大赛获省级以上奖励项目按照上述赋分双倍加分。

2)国家(国际)级竞赛指由国家有关部委组织或由其组织参与的国际间的各类竞赛;省部级竞赛指省级教育主管部门和除教育部、信息产业部、科技部以及由教育部委托其他部门代管的专业性较强的竞赛等以外的其它部委主办的各类大学生竞赛活动。

3)校级学术竞赛活动指新睿杯研究生学术作品大赛;

4)所有获奖证书的认定须以发奖单位所盖公章为准

5)若获奖证书无明确等级,统一按照鼓励奖加分;

6)同一项目获多种奖励的,只以最高奖计算一次;

7)如同一赛事获奖面过大,其获奖质量及是否降等由各院系研究生综合测评评定小组确定。

(四)拓展分

拓展分以学年计,只计上一学年的相关分数。由学生向坐在院系提供相应证明,由院系进行核定加分。

1.文体活动拓展分

①体育竞赛、文艺演出和其他非科技活动竞赛获奖按以下标准加分:

 

1

2

3

4—6

国家级

10

8

6

4

 

8

6

4

2

 

5

3

2

1

②代表学校参加市级、国家级文体等活动的,加2分;

③体育竞赛指校级学生运动会,研究生新生趣味运动会除外,参加集体项目按以上标准的50%加分。

2.专业知识拓展分,主要评价学生在外语、计算机、专业技能认证等方面的能力表现。

1)外语能力

非英语专业研究生通过全国大学英语六级考试加2分;参加托福、GRE、雅思、BEC等外语考试,可视考试结果(合格以上)酌情予以加1—2分。

2)计算机技能

非计算机专业研究生,获四级、三级计算机等级证书,分别加2.51分。

3)专业技能

获劳动技术鉴定部门颁发或行业认定的各类专业技能资格证书,根据学科特点由各培养单位研究生综合测评评定小组确定加1—3分。

 

本研究生综合测评量化计分表解释权归研究生部。